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貴州公路集團第三屆第六次職工代表大會暨第三屆第五次工會會員代表大會勝利召開
時間:2022-01-27 閱讀:

貴州公路集團第三屆第六次職工代表大會暨

第三屆第五次工會會員代表大會勝利召開

韓劍波 汪金育 龍汝軍

出席會議并講話

廖柳 高絢作工作報告

1月26日,貴州公路集團第三屆第六次職工代表大會暨第三屆第五次工會會員代表大會在集團總部辦公大樓501會議室勝利召開。會議總結回顧了集團公司和集團公司工會2021年工作,分析研判當前形勢,謀劃部署2022年重點工作任務。

大會現場

省交通運輸廳黨委委員、副廳長韓劍波,貴州交建集團黨委書記、董事長汪金育,省交通運輸工會主席龍汝軍出席會議并講話。省交通運輸廳運輸處處長方志江和貴州公路集團全體領導班子成員廖柳、計中彥、高絢、許正高、劉貴蜀、田洪松、張勝林、黃任遠出席會議并在主席臺就坐。正式代表、列席代表共138人參加會議。

大會主席臺

貴州公路集團黨委書記、董事長廖柳作了題為《穩字當頭 穩中求進 改革創新 勇毅前行 全方位推動高質量發展新局面》的工作報告。報告認為,2021年,貴州公路集團堅持補短板、調結構、增效益,“一擴大、二優化、三強化、四推進”,做好疫情防控、市場開拓和國企改革等各項工作,搶抓機遇、拼搏實干、銳意進取,在改革創新中砥礪奮進,在攻堅克難中擔當作為,用汗水澆灌收獲,以實干篤定前行,保持穩中向好的總態勢,全面完成各項目標任務。

廖柳作工作報告

回首2021,廖柳用11個“最”總結了集團公司“十四五”良好開局。展望2022年,要堅持“穩字當頭、穩中求進”總基調,完整、準確、全面貫徹新發展理念,積極融入新發展格局,改革創新、提質增效,深化國企改革,深入實施“十四五”戰略,推進“一體兩翼六路”規劃,努力實現“一嚴控、兩增加、三提高”目標,以高質量發展為主線,把2022年作為集團公司“能力提升年”,全面提升8種能力,激發干部職工干事創業的激情,以實際行動和優異成績迎接黨的二十大和省第十三次黨代會勝利召開。

韓劍波講話

韓劍波在講話中對集團公司過去一年來取得的成績表示肯定,并代表省交通運輸廳黨委對一年來辛苦奮戰在基層一線的廣大職工表示慰問和感謝。韓劍波指出,2021年,在廣大職工的團結奮斗下,公路集團取得了豐碩成果:黨建工作再上新臺階、市場開拓邁出新步伐、產值效益實現新提升、企業品牌增加新成色、發展后勁增添新動力、內部改革彰顯新活力;韓劍波強調,做好新一年的工作首先要理清思路,精準把握面臨的形勢。應該清醒認識到,當前,高質量發展的要求正在倒逼企業管理要更加規范,這就要求企業投資要更加謹慎、決策要更加科學、擴張要更加穩妥、治理要更加規范,才能確保企業發展穩中有進、進中有好、好中求大、大中求優,確保企業做大做強,真正實現“高質量”的發展。同時,還要清楚認識到深入推進國家戰略、貴州交通“五年任務三年完成”的工作要求都是企業發展面臨的現實機遇;圍繞如何抓住機遇走好高質量發展之路,韓劍波要求,一是牢牢抓住黨的建設這一壓艙石的工作,二是牢牢抓住公司職工這一企業發展主體的活力釋放,三是牢牢抓住市場拓展這一企業生存的基礎,四是牢牢抓住利潤積累這一企業發展的關鍵,要牢牢抓住風險防控這一企業生存的命脈。韓劍波最后希望參會代表認真行使權力,將本次大會開出好結果,開成一次振奮精神、鼓舞人心的大會,開成全公司奮力譜寫高質量發展的大會。

汪金育講話

汪金育認為,公路集團工作報告總結成績客觀實在,分析形勢深刻透徹,提出目標切實可行,是一個讓人倍感振奮、倍增信心的好報告,體現了公路集團黨委“聽黨話、感黨恩、跟黨走”的政治站位,彰顯出求真務實、開拓創新的工作作風。結合工作報告和公路集團工作實際,汪金育用三個“新”總結了集團2021年的工作成績,并對2022年工作提出要求:一是聚焦主業主責,砥礪奮進,書寫開局之年“新”答卷;二是以問題為導向,把握形勢,激發干事創業“新”動能;三是發揮優勢潛力,穩中求進,譜寫改革發展“新”篇章。汪金育強調,要以“落到實上、嚴到份上”的干勁抓黨建工作,以高質量黨建引領企業高質量發展;要以“艱難困苦、篤行不怠”的韌勁抓市場發展,在抓實省內市場的同時,強化溝通合作,力爭實現省外海外市場新突破;要以“敢打敢拼、善作善成”的沖勁抓項目建設,認真研究、科學謀劃,努力實現降本增效;要以“踏石留印、久久為功”的狠勁抓安全質量,在統籌發展和安全上持續用力,強化安全生產責任落實,牢牢穩住安全生產基本盤。

龍汝軍講話

龍汝軍代表省交通運輸工會向大會的召開表示熱烈祝賀,同時向全體代表和所有奮戰在基層一線、為公司建設發展作出貢獻的職工致以誠摯問候。他表示,過去一年,公路集團工會堅持“維護核心、服務中心、凝聚人心”,在積極參與企業民主管理、廣泛開展勞動競賽、推進職工技術創新、提升職工能力素質、打造企業文化品牌、選樹先進典型等方面做了大量富有成效的工作。公司各級工會組織也在關愛職工職業健康、維護職工合法權益、豐富職工精神文化生活、履行社會責任、構建和諧企業等方面積極作為,促進了工會工作全面提升,為助推企業的高質量發展作出了積極貢獻。新的一年,龍汝軍希望集團工會以貫徹落實新《工會法》為抓手,努力提升工會工作法治化水平,做推進高質量發展的積極踐行者;圍繞生產經營中心工作,團結動員廣大職工,為企業高質量發展建功立業;以構建和諧關系為目標,切實維護職工合法權益;以加強工會組織建設為保障,不斷提升服務能力水平。

計中彥主持會議

在下午召開的第三屆第五次工會會員代表大會上,集團公司黨委副書記、工會主席、監事會主席高絢作了《擔當新使命 彰顯新作為 在推進集團“十四五”高質量發展中勇立新功》的工會工作報告。報告指出,2021年,集團公司工會以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,圍繞集團公司“一擴大、兩優化、三強化、四推進”發展目標,進一步樹立“以職工為中心”的工作導向,持續加強思想政治引領,創新建功立業載體,健全維權服務機制,夯實基層工作基礎,著力增強工會組織的政治性、先進性、群眾性,團結帶領廣大職工在推進集團公司高質量發展上做出了應有的貢獻。

報告強調,2022年,集團公司工會要繼續以“服務企業、服務大局、服務發展、服務職工”為宗旨,矢志踐行“發展為先、職工為本、基層為重、創新為魂”的工作理念,聚焦“凝心聚力”“建功立業”“維權維穩”“關心關愛”“基層基礎”,在建設職工“忠誠之家”“筑夢之家”“民主之家”“幸福之家”和“活力之家”上精準發力,不斷增強工會吸引力、凝聚力、戰斗力、號召力,團結帶領廣大職工奮力為集團公司實現“十四五”發展目標再做貢獻。

高絢作工會工作報告

分組討論中,代表們以高度的責任感和主人翁精神,履行代表職責,行使民主權利,全面討論并審議通過了集團公司工作報告、工會工作報告以及相關管理制度及辦法。大家堅持問題導向、堅持目標導向,緊緊圍繞工作報告中提出的“全方位推動高質量發展新局面”的宏偉目標,就如何高質量完成全年生產經營任務,做好2022年工會工作進行了深入討論,坦誠諫言,獻計獻策,提出了許多寶貴意見和建議,使這次會議成為一次集思廣益、破題解題的大會,成為一次學用結合、敦本務實的大會。

簽訂集體合同

簽訂年度經營業績責任書

根據會議議程,計中彥與司屬各單位負責人簽訂了《經理層成員年度經營業績責任書》,集團工會與集團公司簽訂了《工資集體協商協議》《集體合同》《勞動安全衛生專項集體合同》《職工勞動保護專項協議》《女職工權益保護專項集體合同》,會議還通報了2021年度業務招待費使用情況、《工會財務工作報告》和《工會經費審查工作報告》。與會職工代表還對集團公司領導班子、領導班子成員、機關職能部門主要負責人進行民主評議;選舉產生了貴州交建集團第二屆職工代表大會和工會會員代表大會代表;對職工提案進行答復;同時表彰了2021年度集團公司先進集體與先進個人。

表彰先進集體和個人

按照有關規定,本次大會嚴格落實疫情防控要求,參會代表在會前向大會組委會提供了個人健康碼、行程碼、新冠病毒疫苗接種情況,省外參會人員還提供了48小時內核酸檢測證明。


來源:集團總部

文/圖:職代會宣傳組

初審:易興華

終審:鄒兵 王家鑫





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